Средние зарплаты по россии

Средний уровень зарплаты по сферам деятельности: данные Росстата, опубликованные на официальном сайте

Если смотреть официальные данные Росстата о среднемесячной номинальной зарплате российских граждан в целом по экономике России, то можно сделать вывод, что больше всех получают работники, осуществляющие трудовую деятельность в следующих отраслях:

• добыча сырой нефти и природного газа;
• производство табачных изделий;
• производство кокса и нефтепродуктов;
• финансовая и страховая деятельность.

У трудящихся в указанных сферах средняя зарплата по России составляет около 100000 рублей.

Меньше всего, согласно данным Росстата, получают рабочие, трудящиеся в следующих сферах:

• производство одежды, ее образцов;
• растениеводство и животноводство;
• производство текстильных изделий;
• обработка древесины;
• производство мебели.

В системе образования и предоставления образовательных услуг

Согласно информации Росстата, средняя зарплата в России у работников сферы образования зависит от того, в каком конкретно направлении они работают:

• общее образование;
• дошкольное;
• дополнительное;
• среднее или начальное профессиональное;
• высшее.

Максимальный доход имеют преподаватели, осуществляющие деятельность в высших профессиональных образовательных учреждениях, относящихся к региональной форме собственности. Для указанной категории средняя заработная плата в России составляет 92904 рублей.

По официальной статистике, меньше всего получают работники, трудящиеся в сфере дошкольного образования в организациях, относящихся к муниципальной форме собственности. Их средняя заработная плата по России составляет 31039 рублей.

В медицинских учреждениях – больницах, клиниках, поликлиниках

Кадры, осуществляющие деятельность в медучреждениях, делятся на:

• врачей;
• средний медперсонал;
• младший медперсонал.

Согласно данным Росстата, меньше всего получают младшие медработники, работающие в организациях муниципальной формы собственности – 27895 рублей. Врачи же, трудящиеся в федеральных больницах и клиниках, ежемесячно имеют доход в среднем 90517 рублей.

В сфере культуры и спорта, досуга и развлечений

Работники сферы культуры имеют следующий средний ежемесячный доход:

• при работев организациях федеральной и региональной форм собственности – 63247 и 44367 рублей соответственно;
• при занятостив муниципальных учреждениях – 32114 рублей.

Что касается деятельности в области спорта, организации досуга и развлечений, то в последние годы отслеживается положительная динамика роста среднемесячной номинальной заработной платы. Если еще в ноябре 2015 года она составляла 33096 рублей, то уже в марте 2019 – 47883.

В военной сфере и в силовых структурах – МЧС, ГПС, Следственном Комитете

Заработная плата военного складывается из:

• окладапо званию;
• оклада по должности;
• дополнительных и стимулирующих выплат (за выслугу лет, за особые условия службы, за выполнение задач, связанных с риском, и др.).

В правоохранительных органах – полиции и Росгвардии

До 2012 года заработная плата сотрудника ОВД была сравнима с доходом штатного юриста или экономиста в небольшой компании – около 15-20 тыс. рублей. После проведенной реформы МВД денежное довольствие увеличилось в 2-3 раза.

Как и в отношении военных, зарплата работников правоохранительных органов зависит от звания, должности, выслуги лет, наличия права на поощрения и стимулирующие выплаты.

В среднем, в полиции и Росгвардии получают около 40000 рублей, однако показатель сильно зависит от региона. Самое высокое значение – в Камчатском крае – 73500 рублей, наиболее низкое, как ни странно, – в Ненецком АО.

В госорганах на гражданской службе, осуществляемой в соответствии с законодательством

Госслужащий в среднем получает 35000 рублей. Конкретный уровень зарплаты зависит от региона и должности.

Больше всех, по данным Росстата, получают федеральные государственные служащие, осуществляющие деятельность в аппарате Правительства – 227000 рублей. В администрации Президента получают чуть меньше – в среднем 217500, еще чуть меньше – в Счетной Палате (180700).

Средние зарплаты чиновников в Федеральном Собрании:

• в Совете Федерации – около 180 тыс.;
• в Госдуме– 160 тыс.

Из федеральных ведомств наиболее высокая прибыль у работников Федерального казначейства (160 тыс.), далее идет МИД и Минфин.

Таблицы зарплат в стране по годам

Приведенные ниже таблицы среднемесячных зарплат установило правительство РФ с целью конвертации пенсионных прав для расчёта корректного пенсионного капитала.

Таблица: Среднестатистические данные по оплате труда с 1960 по 1990 г.

Дата	Оплата в рублях	Дата	Оплата в рублях	Дата	Оплата в рублях	Дата	Оплата в рублях
1960	74,0	1968	111,8	1976	152,1	1984	192,1
1961	76,0	1969	114,7	1977	158,0	1985	198,3
1962	81,8	1970	120,1	1978	165,3	1986	205,2
1963	83,5	1971	124,5	1979	169,3	1987	213,6
1964	87	1972	131,3	1980	173	1988	232,7
1965	93,0	1973	135,1	1981	176,4	1989	261
1966	95,1	1974	142,1	1982	183	1990	305
1967	100,4	1975	147,8	1983	189,4

Таблица: Среднестатистические данные с 1991 по 1997 г.

Периоды (по месяцам)	Даты
1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997
Оплата труда в рублях
Январь	305	1425	15,0	133,6	300,5	634,7	809,1
Февраль	293	2000	19,3	145,9	317	675,3	837,1
Март	336	2700	23,6	162,5	358,4	768	900,5
Апрель	368	3049	30,9	170,3	383,1	743,4	900,8
Май	429	3684	37,1	180,2	427,7	774,2	906,4
Июнь	491	5099	47,7	205,9	468,4	829,1	962,1
Июль	539	5423	59	230	487,4	826,5	1000
Август	568	5893	65,3	236,4	518,5	837	980
Сентябрь	620	7356	80,8	249,1	558,4	856,0	1038
Октябрь	700	8823	94	270	590,4	839,2	750
Ноябрь	827	10496	100,1	281,6	608,5	817,9	764
Декабрь	1180	16154	140,8	357,1	729,2	1027	770

Таблица:Среднестатистические показатели с 1998 по 2001 г.

	Год
1998	1999	2000	2001
Месяц	Оплата труда в рублях
Январь	750	923	1194	1523
Февраль	762	795	1300	1517
Март	768	800	1281	1517
Апрель	763	843	1290	1700
Май	770	855	1295	1691
Июнь	772	860	1300	1658
Июль	775	900	1400	1800
Август	777	750	1407	1500
Сентябрь	780	1000	1315	1512
Октябрь	783	1132	1500	1675
Ноябрь	786	1295	1428	1680
Декабрь	790	1042	1563	1690

Некоторые примечания

• Существуют ограничивающие поправки, которые создал ПФ на законодательном уровне – величина коэффициента среднего дохода не может быть более чем 1. 2.
• К примеру, предположительно средняя оплата труда индивида в период с 2000 по 2001 год составляет две с половиной тысячи рублей, а также работник не пребывал в рабочих условиях Крайнего Севера, вплоть до начала 2002 года. Тогда, если рассчитать по формуле, то получится – КЗС = ЗР/ЗП = 2500 /1495=1,67. С учетом того, что никаких льгот у человека нет, коэффициент автоматически опустится до максимально возможного значения – 1.2.
• Второй пример на коэффициентном расчете, ниже показателя 1.2: если провести такие вычисления, но уже со средней оплатой труда в 1 тыс. рублей, то получится, что коэффициент будет равен 0.67. В таком случае числовые расчеты никуда не меняются, а берутся за основу.
• Исключение по максимально возможной коэффициентной планке бывают только у работников, пребывающих на территории Крайнего Севера. В зависимости от конкретного района, максимальное значение колеблется в пределах 1.4 – 1.9.

Таблица средней зарплаты для разных специальностей

Весьма отличается среднемесячная зарплата в России в зависимости от сферы занятости и выбранной специальности. Вот как выглядит сравнение среднемесячной заработной платы в сфере продаж:

Торговый представитель	33000
Кассир	26000
Продавец	26000
Мерчандайзер	33000
Курьер	24000
Администратор торгового зала	27000

У строителей заработки повыше:

Прораб	43000
Разнорабочий	24000
Маляр-штукатур	30000
Каменщик	33000
Бетонщик	30000
Крановщик	40000

Однако молодёжь эта сфера занятости не привлекает, как и рабочие профессии, которые оплачиваются на вот таком уровне:

Сварщик	40000
Водитель погрузчика	35000
Водитель спецтехники	37000
Электрик	32000
Сантехник	32000
Слесарь	30000
Аппаратчик	35000
Грузчик	35000
Столяр	35000

Лучше устроиться в офисе, постепенно выстраивая карьеру:

Секретарь	30000
Бухгалтер	33000
Менеджер	35000
PR-менеджер	35000
Маркетолог	33000
HR-специалист	33000

Не пользуются особой популярностью и рабочие места, связанные с преподавательской деятельностью:

Преподаватель в средней школе	32000
Преподаватель в училище	28000
Преподаватель в институте	45000
Воспитатель детсада	26000

По представителям массовых профессий данные сравнивать проще. Они представляются и более объективными, и более тяготеющими к усреднённым значениям. А вот у обладателей более редких специальностей и заработки в среднем повыше, и разница между верхним и нижним уровнями существенно больше.

Кем выгоднее работать в России: средние зарплаты по отраслям

Разбираясь с данными по статистике заработной платы, нетрудно предугадать, на какие специальности в учебных заведениях будут наблюдаться наивысшие конкурсы. Например, в российских медицинских учреждениях принято платить (в тыс руб):

Медсестра	22-25
Терапевт	35-42
Стоматолог	55-70
Хирург	50-65
ЛОР	45
Гинеколог	50
Венеролог	50
Уролог	45
Эндокринолог	35-42
Кардиолог	35-40
Педиатр	35-37
Нарколог	35-37
Психиатр	35-37

По рабочим специальностям положение сложилось таким:

Столяр	35-40
Слесарь КИПиА	27-30
Крановщик	40-42
Сварщик	45-50
Сантехник	35
Охранник	15-25
Электрик	35
Слесарь 4-5 разрядов	25-32
Оператор ЧПУ	37-40
Грузчик	27

На транспорте платят так:

Диспетчер такси	27-35
Водитель легкового авто	30-45
Водитель грузового авто	35-50
Машинист поезда	50-60
Машинист метро	45-50
Водитель троллейбуса, электрички	27-32
Водитель рейсового автобуса (вместимостью около 35-50 человек)	45-50
Водитель маршрутки (микроавтобус)	30-35
Дальнобойщик	45-60

Работа в офисе проходит в условиях более комфортных и оплачивают её ежемесячно так:

Менеджер	25-50
Секретарь	25-40
Бухгалтер	30-40
Системный аналитик	60-85
Бизнес-аналитик	60-100
HR-менеджер	35-45

В сфере услуг платить принято поменьше:

Бариста	20-25
Повар	От 20
Парикмахер	От 18-20
Официант	15-20
Таксист	20-35
Мастер маникюра	20-35
Тату-мастер	От 45-50
Уборщица	11-15

Распространение компьютеризации привело к повышению заработков, занятых в этой сфере лиц, что подтверждается статистическими выкладками:

Разработчик в сфере геймдева	60-100
Системный инженер	60-100
UI/UX дизайнер	60-80
Графический дизайнер	40-50
Программист под iOS/Android	100-120
Веб-дизайнер	40-55
Программист на Python или Ruby	120-200
Программист на JavaScript	95
Java-программист	85-120
PHP-программист	75-100
Программист 1С	60-75

Стабильно высок спрос на услуги юристов, что отражается на уровне доходов специалистов, оказывающих услуги такого рода:

Адвокат	45-100
Юрист	50-100
Нотариус	45-100
Помощник	25-50
Эксперт (человек, проводящий экспертизы)	50-120

Необходимость наличия высочайших профессиональных навыков и трудности овладения профессией сказываются на уровне оплаты труда в авиационной отрасли:

Капитан пассажирского самолета	270-320
Второй пилот	130-200
Стюардесса	85-100
Авиаинженер	80-100

Если расположить сферы занятости населения России по уровню оплаты, то получится весьма любопытная картинка. На самом верху комфортно разместятся сотрудники федеральных органов государственной власти вместе с работниками табачной промышленности. Несколько ниже окажутся финансисты и представители страхового бизнеса. За ними – труженики, занятые производством нефтепродуктов и в фармацевтической отрасли. Далее заработки падают до среднего уровня и значительно ниже.

Федеральные госорганы	115700
Производство табачных изделий	115063
Финансы и страхование	93437
Производство нефтепродуктов	75558
Фармацевтика	62710
Добыча полезных ископаемых	63560
Металлургия	47240
Информация и связь	46798
Региональное управление	45000
Транспортировка и хранение	40198

Разумеется, внутри отдельных отраслей и специальностей отмечаются колоссальные разрывы в уровне оплаты труда ведущих специалистов и рядовых сотрудников.

В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата

Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят:

• выплату отпускных (ст. 114 ТК РФ);
• выдачу компенсации за неиспользованный отпуск — при увольнении или за часть отпуска свыше 28 календарных дней (ст. 126, 127 ТК РФ);
• выезд работника в командировку (ст. 167 ТК РФ);
• оплату работникам периодов обучения с отрывом от работы (ст. 173–176, 187 ТК РФ);
• выплату выходных пособий (ст. 178 ТК РФ).

Помимо этого, исходя из среднемесячной заработной платы рассчитываются со следующими категориями сотрудников:

Сотрудники	Статья ТК РФ
Занятые коллективными переговорами или подготовкой проекта коллективного договора (соглашения) с освобождением от основной работы. При этом средний заработок за такими работниками может сохраняться до 3 месяцев	39
Временно переведенные на иную работу, чем та, что предусмотрена трудовым договором	72.2
Вынужденные прекратить трудовой договор из-за несоблюдения правил его заключения (если нарушения допущены не по вине работника) – в таком случае полагается выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты	84
Не выполнившие трудовые нормы и трудовые обязанности по вине работодателя	155
Вынужденные простаивать по вине работодателя – в такой ситуации выплачивается не менее 2/3 среднего заработка	157
Члены комиссий по трудовым спорам	171
Руководитель, его зам или главбух, уволенные при смене собственника в размере 3-кратного среднемесячного заработка	181
Переводимые на ниже оплачиваемую работу по состоянию здоровья	182
Направленные на обязательные медосмотры	185
Работники, проходящие диспансеризацию (с 01.01.2019)	185.1
Доноры	186
Работники при приостановлении деятельности организации	220
Переводимые на другую работу беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет	254
Женщины, кормящие детей – при оплате перерывов для кормления	258
Родители детей-инвалидов при оплате дополнительных выходных и в некоторых других случаях	262

Рассчитать средний заработок понадобится при заполнении справки о безработице. По какой формуле рассчитать пособие и как правильно заполнить такую справку, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и смотрите рекомендации.

Что оказывает влияние?

Для расчета средней зарплаты специалисты Росстата берут во внимание такие показатели:

• оклады сотрудникам;
• различные выплаты премиальных;
• выплаты надбавок и компенсаций;
• различные соцвыплаты.

Статистка указывает на замедление темпа роста средней зарплаты. Обусловлено это кризисным положением в области экономики и падением курса валют.

Показатель, указывающий на среднюю оплату труда для простого обывателя, представляет собой малоинформативное значение. Так как сумма его дохода может иметь значительное различие от статистической, как в меньшую сторону или в большую.

Во многом этот показатель зависит от места проживания (региона), он профессии и даже от размера населенного пункта.

Как налоговая обнаружит нарушения

Средняя з/п по отрасли — не законодательная норма, а лишь ориентир. За сам факт оплаты труда ниже ее уровня работодателя к ответственности привлечь нельзя. Условия хозяйствования у всех неодинаковы, и у отдельных фирм могут быть уважительные причины для экономии на ФОТ.

Налоговую интересуют не низкие оклады, а укрываемые части выплат. И если заработная плата на протяжении долгого времени не дотягивает до средней в своей сфере, указать на них могут такие факторы:

1. Отсутствие текучести кадров. Если это не временные трудности, а обычное явление, работники уже давно ушли бы в более выгодные места. Если остаются, значит, им за это доплачивают.
2. Несоответствие реальных доходов и затрат на персонал. Обычно это выявляется, если бухгалтер не слишком опытен в финансовых махинациях. К примеру, с серыми з/п он вопрос уладил «в пользу компании», а налог на прибыль начислил честно. ФНС сравнила данные и пришла к выводу, что на ФОТ приходится слишком малая доля доходов или она вовсе уменьшается. И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать.
3. Одинаковые оклады на должностях разных квалификаций. Такое бывает, если работодатель официально показывает ставки в размере МРОТ, а остальное доплачивает «в конверте». В глазах инспектора очень странно, если архивариус и финансовый менеджер получают одинаково.

Нельзя забывать, что ФНС имеет доступ к банковским картам. Она может проверить, какие суммы приходят на счета сотрудников в одно и то же время.

Как еще подсчитывают средние зарплаты

Некоторые социальные структуры проводят свои опросы об уровне доходов населения и предоставляют их в качестве альтернативных вариантов в противовес сведениям из Росстата. Они интервьюируют россиян, но при этом допускают ряд ошибок:

• выбирают определенных респондентов, у которых доходы заведомо ниже среднего, чем по региону или стране;
• граждане самостоятельно занижают уровень своих доходов, из-за привычки «прибедняться», жаловаться или из опасения, что их зарплата станет известна, например, налоговой службе;
• при ответе респонденты не учитывают дополнительные доходы, надбавки, премии, разовые выплаты, а озвучивают только сумму фиксированного оклада;
• приводят данные реально полученных на руки денег, после выплаченных налогов, чаще всего граждане вообще не знают размер уплачиваемых платежей в фонды с их заработка.

Поэтому такие выборки сложно назвать объективными и строить на них статистические выкладки.

Уровень окладов по профессиям

Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.

В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.

В строительной отрасли специалисты получают от 40 тыс. рублей. Оклад архитектора равен 49 тыс. рублей, а эксперт получает около 42 тыс. рублей. Оклад маляра равен 42 тыс. рублей, а зарплата строителя–арматурщика не превышает 41 тыс. рублей. Сметчики и монтажники зарабатывают немного меньше своих коллег строителей. Их оклад обычно не превышает 38 тыс. рублей.

Тренер в фитнес-клубе в среднем получает по 40 тыс. рублей. Плотник и контролёр также ежемесячно получают по 40 тыс. рублей. Менеджер среднего звена зарабатывает от 37 тыс. рублей, а водитель может рассчитывать на 37 тыс. рублей в месяц.

В сельскохозяйственной отрасли зарплаты также нельзя назвать высокими. Так тракторист получает около 35 тыс. рублей, а бригадир всего 34 тыс. рублей в месяц.

Зарплата экономиста в среднем равна 34 тыс. рублей, в то время как менеджер по работе с клиентами и логист зарабатывает по 33 тыс. рублей.

Заработная плата механиков равна 33 тыс. рублей, а кладовщик ежемесячно получает по 31 тыс. рублей. Охранник на предприятии получает не больше 29 тыс. рублей.

В ресторанном бизнесе хорошие заработные платы получают лишь шеф-повара и руководительский состав. Так официант получает примерно 32 тыс. рулей в месяц, а посудомойка всего 28 тыс. рублей. Если сравнивать такие доходы с зарплатами в США, то можно сделать вывод, что зарплата мойщика посуды в Америке достигает 9 долларов в час, а в России за такую же работу платят примерно 300 рублей в час. Горничная в России получает ежемесячно по 23 тыс. рублей.

Шеф-повар за работой

Кассир в магазине зарабатывает от 26 тыс. рублей, а администратор от 27 тыс. рублей. Электрики и слесари получают примерно по 26 тыс. рублей. Разнорабочие могут рассчитывать на оклад от 16 тыс. рублей.

Слесарь-сантехник коммунального предприятия получает не более 19 тыс. рублей, а автослесарь ежемесячно получает от 17 тыс. рублей.

Средняя заработная плата ученых равна 20 тыс. рублей, а лаборанты получают не более 14 тысяч.

Подпишись на канал Visaasam.ru в Яндекс Дзен

Пожарники в РФ зарабатывают в среднем по 21 800 рублей в месяц, а психологи от 24 600 до 35 000 рублей.

Служащий в банке зарабатывает от 16 тыс. до 33 тыс. рублей в месяц. Заработная плата банковских работников напрямую зависит от специфики работы.

Геодезисты–землеустроители очень востребованы в РВ, поэтому заработная плата геодезистов начинается от 30 тыс. рублей. Обычный геолог получает примерно 45 тыс. рублей, а геолог–нефтяник может зарабатывать до 60 тыс. рублей в месяц.

Ветеринары в России получают примерно по 26 тыс. рублей. Зарплата ветеринара зависит от опыта работы. Если опыта работы нет, то зарплата ветеринара будет от 20 тыс. – 22 тыс. рублей.

Список заработных плат инженеров в России:

1. Авиакосмическая промышленность – 42 400.
2. Аппаратное обеспечение – 38 200.
3. Драгирование -38 400.
4. Энергоснабжение – 30 000.

Средняя зарплата инженера в России – 35 тыс. рублей.

Медианная зарплата в 2020 году

Медианная зарплата в России в 2020 году составила 34 600 рублей, по данным исследования экспертов РИА Новости. Исследование основано на данных Росстата с 1 мая 2019 года по 1 мая 2020 года. В расчетах учтена выплата подоходного налога.

Медианное значение зарплаты – это уровень дохода среднестатистического работника. Если выстроить всех россиян в одну линию по возрастанию зарплаты, то медианная зарплата будет у человека, стоящего в центре. Половина россиян зарабатывает меньше, другая половина имеет доход больше.

Разница между средней и медианной зарплатой в 2020 году превышает 30%, что говорит о сильном расслоении общества по доходам.

Как и для чего рассчитывается официальная средняя зарплата

Главный источник статистической информации в России – Федеральная служба государственной статистики, или просто Росстат. На сайте ведомства регулярно публикуются статистические данные, которые касаются различных сфер жизни страны.

Больше всего общество интересуется социальными показателями – уровнем жизни населения, процессами в сфере труда и занятости, динамикой цен. Один из важнейших показателей, который рассчитывает и публикует Росстат – это данные о средней зарплате в стране.

У Росстата есть несколько источников информации. Прежде всего это статистическая отчетность, которую сдают организации и предприниматели, данные Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда России (ПФР). Второй источник – это данные опросов.

Информация из официальной отчетности и федеральных органов власти характеризуется точностью, однако она по понятным причинам учитывает только «открытую» часть экономики. Тогда как несколько миллионов россиян работают «в тени» и данные об их доходах можно получить только из опросов.

Для определения официальной величины среднемесячной зарплаты Росстат учитывает суммарный фонд оплаты труда, деленный на численность персонала предприятий и организаций. Данные отображаются до уплаты НДФЛ.

Для того, чтобы понимать всю ситуацию на рынке труда, Росстат рассчитывает несколько значений среднемесячной зарплаты:

• по стране в целом;
• по отдельным субъектам РФ;
• по разным отраслям экономики;
• по специальностям работников;
• по образовательному уровню работников.

Кроме того, среднемесячная зарплата может рассчитываться как за отдельные месяцы, так и в целом за год.

В расчете среднемесячной зарплаты Росстат учитывает все выплаты, которые получает работник официально – это оплата труда за полные и неполные рабочие дни/недели/месяцы, различные доплаты к зарплате, единоразовые и компенсационные выплаты.

Данные о среднемесячной зарплате, которые рассчитывает Росстат, являются официальной величиной и используются в некоторых расчетах.

Основной из них – это расчет алиментов согласно Семейному кодексу.

Однако среднемесячная зарплата учитывается и в других расчетах. Например, так называемые «Майские указы» президента России от 2012 года устанавливали соотношения зарплат бюджетников со средними зарплатами в отрасли и регионе:

• зарплату педагогических работников школ должны были довести до средней зарплаты по региону;
• зарплаты педагогов в дошкольном образовании – до средней зарплаты в общеобразовательной сфере;
• зарплаты преподавателей и мастеров в сфере профессионального образования – до средних зарплат по региону;
• зарплаты врачей, преподавателей ВУЗов и научных работников – должны были стать вдвое выше средних зарплат по региону;
• зарплаты социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала – до средней зарплаты по региону.

Как показывает статистика, по факту выполнены были далеко не все из этих указов, а даже если и выполнены – то по большей части формально (например, путем перевода младшего медицинского персонала в разряд уборщиков).

Наконец, данные о средних зарплатах учитываются при планировании программ социально-экономического развития, при сравнении уровней развития отдельных регионов страны, а также при сравнении зарплат в России и других странах.

В среднем по стране – почти 50 тысяч

Трудовой кодекс РФ запрещает платить работнику меньше минимального размера оплаты труда за полный отработанный месяц – в 2021 году это 12 792 рубля. А вот платить больше никто не запрещает. По факту средняя зарплата в России уже второй год пытается «догнать» 50 тысяч рублей – по данным за ноябрь 2020 года (последняя официальная статистика) это почти удалось, средняя зарплата составила 49 274 рубля в месяц. Правда, в июне это было 52 123 рубля, но там нужно понимать – это был первый месяц, когда почти все смогли выйти на работу после весеннего локдауна.

Тот факт, что средняя зарплата по стране почти в 4 раза выше минимальной – не очень хорошо. Считается, что оптимальное соотношение – когда минимальная зарплата равна 60% от средней. В российских же реалиях формируется класс тех, кто едва сводит концы с концами, выживая на прожиточный минимум – и при этом формально не считается бедным.

Средняя зарплата в России росла достаточно стабильными темпами, замедляясь разве что из-за кризисов:

То есть, средняя зарплата по стране в последние несколько лет растет примерно на 2 тысячи рублей в месяц, а иногда даже быстрее. Даже в кризисный 2020 год зарплаты росли – как показал опрос одного сервиса, во второй половине года зарплаты выросли в каждой третьей компании, в среднем на 8%.

Правда, половина россиян получили прибавку менее 5%. Это можно считать нарушением – Трудовой кодекс предписывает работодателям ежегодно индексировать зарплаты на величину не ниже официальной инфляции (в 2019 году – 3%, в 2020-м – 4,9%). Однако это требование прописано не очень четко, и работодатель вполне может перенести повышение зарплаты в премиальную часть или оговорить еще какой-то способ ее индексации в коллективном договоре.

Премии по итогам года в России получают 27% трудоустроенных граждан, примерно столько же получают их ежемесячно.

Что касается разброса зарплат по отраслям, то выгоднее всего работать в сфере производства табачных изделий – если верить Росстату, там наибольшие зарплаты по стране. Мы собрали отрасли с самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России:

Отрасли экономики	2017	2018	2019
Производство табачных изделий	94 768	100 426	104 082
Финансовый сектор	84 904	91 070	103 668
Добыча полезных ископаемых	74 474	83 178	89 344
Производство кокса и нефтепродуктов	95 957	87 591	81 685
IT-сектор и связь	58 811	66 590	75 898
Профессиональная, научная и техническая деятельность	57 179	66 264	75 193
Производство лекарств	54 262	57 644	61 589
В СРЕДНЕМ ПО ЭКОНОМИКЕ	39 167	43 724	47 867
Сельское хозяйство и рыболовство	25 671	28 699	31 728
Обработка древесины	25 657	26 177	29 399
Гостиницы и общепит	23 971	26 241	28 191
Производство мебели	22 188	24 213	26 888
Производство текстильных изделий	22 371	25 179	26 466
Производство кожи и изделий из нее	20 193	23 576	25 680
Производство одежды	20 299	19 819	21 065

Соответственно, среди отраслей с низкими зарплатами – преимущественно те, где не требуется серьезное образование (деревообработка и сельское хозяйство, общепит и гостиницы), или есть избыток предложения труда и дефицит спроса (производство одежды). В лидерах по зарплате – традиционно добыча и переработка полезных ископаемых, технологический сектор и финансы.

Отдельно в России рассчитывается зарплата в компаниях малого и среднего бизнеса – в 2020 году работники получали там около 45 тысяч рублей в месяц, и это меньше средней зарплаты по России. Особенно сложно оказалось представителям общепита и гостиничного бизнеса, которые в пандемию оказались в крайне сложном положении.

Как зарплата в советские годы влияет на пенсию

За каждого официально трудоустроенного сотрудника работодатель уплачивает с зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФР). Перечисленные суммы автоматически переводятся в баллы и хранятся на лицевом счете гражданина. Человеку выгодно, чтобы заработок был выше, поскольку отчисления будут больше.

Как результат – накапливается больше ПБ, поэтому сумма пенсионного обеспечения тоже будет выше.

Бальная система начала действовать в России только после пенсионной реформы 2015 года. Пенсия за советское время и вплоть до 2002 года сейчас тоже переводится в баллы, но для этого используется отдельная формула. За период с 2002 по 2015 годы для подсчета ПБ используется заработанный пенсионный капитал.

Производя перерасчет пенсии за советское время, нужно знать размер заработка. Это поможет определить, какой доход выгоден для расчета:

• Обращаться к зарплатным данным за период 2001–2002 годов. Сведения имеются в ПФР и используются по умолчанию.
• Брать заработок пенсионера за любые 60 месяцев подряд. Сведения придется предоставить самостоятельно при условии их отсутствия в выплатном деле.

Формула расчета пенсии до 2002 года

Количество ПБ, заработанных гражданином по время СССР и до 2002 года, можно определить по формуле:

Число ПБ = величина расчетного капитала / стоимость 1 ПБ на 1 января 2015 года (64,10 рубля).

• Мясо по французски из курицы
• Льготы пенсионерам-инвалидам в 2021 году — полный перечень преференций
• Омбре на светлые волосы

Для определения величины расчетного капитала нужно сделать определенные вычисления:

1. Узнать стажевый коэффициент (СК). Он составляет 0,55 для мужчин, которые отработали 25 лет, и женщин с 20-летним стажем. За каждый дополнительный год работы плюсуется по 0,01. Потолок установлен на отметке 0,75.
2. Определить коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ). Для этого и нужны данные о заработной плате, которые покажут, насколько выгоден расчет. При вычислениях значение среднемесячного дохода делят на среднюю зарплату в стране за аналогичный промежуток времени.
3. Вычислить сумму расчетной пенсии (РП). Учитывается размер стажевого коэффициента:

Если не превышает 0,55:

РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450, где:

• 1 671 – средняя заработная плата по стране в декабре 2001 г.;
• 450 – базовая сумма пенсионной выплаты, установленный законом No 173-ФЗ (17.12.2001).

Величина (СК х КСЗ х 1 671) не может быть ниже 660. Если при вычислениях полученная сумма ниже, значение РП устанавливается в размере 210 р.

Если выше 0,55:

РП = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х Стаж, где:

• Стаж для женщин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 20;
• Стаж для мужчин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 25.

Если при подсчетах (СК х КСЗ х 1 671) получается меньше 660, значение РП устанавливается в размере 210 р.

1. Провести валоризацию. Это разовое увеличение полученной суммы РП на 10%. Валоризация пенсии за советское время предусматривает дополнительный бонус тем работникам, у кого есть стаж до 1991 года. За каждый полный год к имеющимся 10% прибавляется по 1%.
2. Использовать поправочный коэффициент. Провалоризированную сумму РП умножают на 5,6148. Это произведение годовых индексов инфляции в период с 2002 по 2014 годы.

Ограничивающий коэффициент

Говоря о коэффициенте среднего заработка, который и определяет, выгодно ли учитывать доход в советское время, важно не забывать об одной тонкости. Законодательством установлено, что он не может превышать значение 1,2

Исключение – жители территорий Крайнего Севера и приравненных местностей. Для них допустимая величина варьируется в пределах от 1,4 по 1,9 в зависимости от района проживания.

Как осуществляется расчет страховой пенсии

Начиная с 2015 года такого понятия, как трудовая пенсия, не существует в принципе. На его место пришла страховая выплата гражданам, которая напрямую зависит от таких показателей, как средний заработок человека, его трудовой стаж и т.д. Для удобства расчетов было введено также такое обозначение, как индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина. Под ним подразумевается количество баллов, набранных лицом за свою профессиональную жизнь.

Как ни странно, искомый показатель имеет большую значимость для процедуры расчета пенсионных начислений

Каждый балл имеет собственную стоимость. Зная ее, мы можем рассчитать величину страховой пенсии гражданина, которая будет впоследствии прибавляться к базовой ставке выплат, установленной по стране.

Итак, вот формула, по которой осуществляется расчет страховой части пенсии:

А*В

Где А – количество пенсионных баллов, накопленных конкретным лицом, В – стоимость данной единицы исчисления.

Право на получение материального обеспечения от государства автоматически получают все граждане, которые за жизнь «отработали» на 30 таких баллов. Впрочем, фиксированная база будет начисляться лицу даже в том случае, если страховых единиц индивидуального пенсионного коэффициента окажется недостаточно.

Величина страховой части пенсии зависит от среднего заработка человека. Именно на его основе производилось отчисление в казну государства страховых взносов работодателем каждого официально трудящегося гражданина нашей страны.

Весьма важным показателем для осуществления расчетов также является средняя заработная плата для начисления пенсии, рассчитывающаяся по годам.

Таблицы, интересующие нас, в любой момент могут быть найдены в интернете

Сегодня все сведения о ней находятся в открытом доступе. Они учитываются, начиная непосредственно с 1960 года. Используя их, можно даже не зная количество имеющихся у себя на счету баллов примерно высчитать, каково будет пособие по старости для лиц, принявших решение об уходе на заслуженный отдых.