Зарплаты: генеральный директор, москва

Не подменяйте зарплату дивидендами

Настаивая на праве не платить себе зарплату, директор должен быть уверен, что исполнил все формальности при выплате дивидендов. Так, в одном из споров единственный учредитель платил себе дивиденды ежемесячно, хотя ООО вправе распределять прибыль не чаще чем раз в квартал (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14‑ФЗ).

С учетом того, что по итогам года у компании была прибыль меньше, чем выплаченная учредителю сумма, ее признали оплатой труда и доначислили страховые взносы. Суд поддержал претензии налоговиков (постановление АС Поволжского округа от 30.05.2016 № А55-8232/2015).

В уставе компании нужно прописать право учредителя распределять прибыль раз в квартал или полугодие. Без этого условия он получит дивиденды только по итогам года. На момент распределения прибыли участники компании должны полностью оплатить уставный капитал.

У компании не должно быть признаков банкротства, а стоимость ее чистых активов должна быть не меньше уставного капитала. В бухгалтерской программе выплаты следует поименовать «дивиденды», а не «зарплата».

Минимальная зарплата для директора ООО

Непременное условие всякого трудового договора — указание размера вознаграждения за труд (абз. 11 ст. 57 Трудового кодекса РФ). О том, какие еще требования предъявляются к трудовым договорам, читайте в нашей статье «Трудовой договор с испытательным сроком по ТК РФ».

Как оформить трудовой договор с генеральным директором

Подробнее

Таким образом, заключение трудового договора с директором общества с ограниченной ответственностью, предполагает и начисление, и выплату такому работнику заработной платы.

Важно! В 2021 размер МРОТ равен 12 792 руб. (закон «О внесении изменений…» от 29.12.2020 № 473-ФЗ)

Теперь МРОТ устанавливается не от прожиточного минимума за 2-й квартал прошедшего года. МРОТ с 2021 года равен медианной зарплате по России, определенной Росстатом, и не может быть ниже прожиточного минимума на прошедший и на текущий год.

В то же время субъекты РФ наделены правомочием утверждать минимальный размер зарплаты для своего региона (ст. 133.1 ТК РФ). Главное требование — региональный МРОТ не может быть ниже федерального (абз. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Именно на уровень МРОТ надлежит ориентироваться при определении зарплаты директору ООО — ниже его оплата труда не может быть установлена (при условии полной выработки).

***

Итак, с директором-участником должен быть заключен трудовой договор, ему требуется начислять и уплачивать заработную плату. Аналогичное правило действует и в отношении генерального директора, не входящего в число участников ООО.

Минимальный размер оплаты труда директора организации, будь он приглашенным наемным работником или одновременно участником этой же организации, определяется по тем же правилам, что и минимальная зарплата прочих лиц, устроенных по трудовому договору, и не должен быть ниже МРОТ (регионального МРОТ — при его наличии в конкретном регионе).

Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Зарплата директора школы и его заместителя в России сколько получает

Директор детского образовательного учреждения берет на себя ответственность за качество учебного процесса, здоровье и жизни учащихся. Узнайте, сколько он получает за свои труды и в чем заключаются его обязанности, как руководителя педагогического коллектива.

Оклады профессионалов

Директор средней школы получает зарплату чиновника среднего звена. В соответствии с федеральным законом, его доход не может превышать средний по педагогическому коллективу, более чем в три раза.

Ежемесячный заработок руководителя учебного заведения состоит из фиксированной ставки и стимулирующих выплат, а также от некоторых факторов:

• работа во внеурочное время +20%;
• в выходные и праздничные дни + 100%;
• место жительства;
• научные степени;
• личные достижения;
• специализация школы;
• районные коэффициенты и др.

В регионах страны директора школ зарабатывают:

• Республика Коми – 100100 руб. ($1517);
• Московская обл. – 68333 ($1035);
• Тюменская – 50100 ($759);
• Мурманская – 45600 ($691);
• Белгородская – 17800 ($270).

Размер ежемесячных выплат руководителю определяют перед началом учебного года.

При вынесении соответствующего решения, учредительная комиссия учитывает несколько критериев:

• результаты выполнения государственного заказа;
• средняя успеваемость учащихся;
• развитие престижности школы;
• количество учеников.

В таблице показаны оклады директоров школ в разных городах России:

З/п в рублях	З/п в $
Москва	90000	1364
Санкт-Петербург	40000	606
Брянск	70000	1061
Красноярск	60000	909
Тольятти	120000	1818
Казань	17000	258
Нижний Новгород	100000	1515
Пермь	28000	424
Иваново	51345	778
Екатеринбург	36419	552
Ульяновск	150000	2273
Омск	80000	1212

Максимальная выручка руководителей столичных школ достигает 210000 руб. ($3182) и более. В сельской местности оклад составляет 15 – 20 тыс. руб. ($227 – 303) + 25% надбавки, всего 37000 ($561).

Директор частной школы получает от 200100 ($3032) в месяц.

Прибыли помощников

В разных городах России, заместитель директора школы зарабатывает:

• Тольятти – 90000 руб. ($1364);
• Красноярск – 48000 ($727).

Московские помощники руководителя, получают:

• по учебной части – до 50000 ($758);
• по АХЧ (тот самый завхоз) – 26000 ($394).

Региональные бюджеты на их зарплаты выделяют:

• Красноярский край – 52600 руб. ($797);
• Московская обл. – 45100 ($683);
• Краснодарский край – 41000 ($621).
• Свердловская обл. – 30100 ($456).

Оплата труда по специализации

Средняя зарплата руководителя школы искусств – 40000 руб. ($606).

Работодатели готовы платить:

• до 20000 руб. ($303) – 4%;
• 25 – 31 тыс. руб. ($379 – 470) – 14%;
• 47 – 53 ($712 – 803) – 18%;
• 70 – 75 ($1061 – 1136) – 5%;
• 75600 ($1146) – 4%.

Заработок директора ДШИ зависит от места в рейтинге и количества школьников.

На него влияют:

• количество средств, поступивших от платных услуг;
• средний оклад педагогов.

В спортивной школе главным критерием для начисления оклада руководителю считают успехи учеников – победы в соревнованиях, выступления на международных аренах и т.д.

Прибыли директоров находятся в пределах от 30 до 60 тыс. руб. ($455 – 909).

Перспективы на ближайшие годы

Затянувшийся экономический кризис не дает возможности повысить оклады бюджетников до максимальной планки.

Фонды оплаты труда педагогов на ближайшие годы:

• 2019 – 109078 млн руб.;
• 2020 – 119960 млн;
• 2021 – 133977 млн.

Максимальное повышение окладов будет соответствовать уровню инфляции – 5 – 7%.

Выручка коллег за рубежом

Во многих странах директором школы не может стать человек моложе 40 лет.

К нему предъявляют повышенные требования:

• знание нескольких иностранных языков;
• наличие ученой степени;
• сертификаты о прохождении курсов и тренингов;
• он должен быть в курсе новейших методик обучения и воспитания детей;
• иметь навыки работы с детьми из неблагополучных семей.

Если удалось получить руководящую должность, то можно рассчитывать на оклад:

• Германия – 8300 евро/месяц;
• Англия – 9100 евро;
• США — $10000;
• Австралия — $9600;
• Канада — $9400.

Директор школы обязан работать над собой, постоянно повышать квалификацию, принимать участие в конференциях, обучаться на мастер-классах и т.д.

Заработок директора ОУ: что включается в доход

Как и у многих бюджетников з/п педагога высшего звена складывается из окладной части и дополнительных надбавок. Деньги на это выделяются исключительно из государственного бюджета, но непосредственно объем финансового обеспечения конкретной школы определяет районная организация. Влияют на размер выплат ряд факторов:

Статус школы	Уровень подготовки директора
численность учащихся в школе; статус места, где расположена школа (город, село, поселок); район городского образования; статус школы (гимназия, лицей, средняя школа).	квалификация и выслуга лет; рабочие часы и совмещение деятельности с работой педагога; личные достижения и вклад в науку; степень финансирования школы и наличие у ОУ дополнительных доходов.

Проще говоря, з/плата в крупной московской гимназии, расположенной в престижном спальном районе будет на несколько порядков выше, чем в средней сельской школе на 20 человек. Впрочем, помимо оклада, есть еще и стимулирующие выплаты. Они формируются уже от доходной части самой школы.

Сегодня ОУ разрешено оказывать платные услуги (реализация некоторых образовательных программ, курсов), но сюда включаются еще и спонсорские взносы. Здесь руководитель самостоятельно определяет размер доплат, но в столице суммы намного больше, чем такие же надбавки в регионах.

Сколько руководители получают в регионах

Доходы глав организация будут во многом отличаться в зависимости от самой компании, навыков и опыта руководителя и региона работы.

Так для финансового руководителя, обладающего следующими навыками и опытом:

1) Высшее образование.

2) Знание налогового и бухгалтерского законодательства.
3) Знание методов анализа финансово-хозяйственной деятельности.

4) Практические навыки и знания в области ведения налогового, бухгалтерского и управленческого учета.

5) Опыта работы руководителем экономического отдела от 2 лет.

6) Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок, в регионах

действуют следующие предложения.

• 1. Москва – 70-100 тысяч рублей.
• 2. Санкт-Петербург – 65-90 тысяч рублей.
• 3. Волгоград – 40-55 тысяч рублей.
• 4. Воронеж – 40-60 тысяч рублей.
• 5. Казань – 40-60 тысяч рублей.
• 6. Екатеринбург – 55-75 тысяч рублей.
• 7. Красноярск – 50-70 тысяч рублей.
• 8. Нижний Новгород – 40-55 тысяч рублей.
• 9. Новосибирск – 45-65 тысяч рублей.
• 10. Пермь – 40-60 тысяч рублей.
• 11. Ростов-на-Дону – 40-60 тысяч рублей.
• 12. Омск — 45-60 тысяч рублей.
• 13. Самара — 40-60 тысяч рублей.
• 14. Ростов-на-Дону — 40-60 тысяч рублей.
• 15. Челябинск – 45-65 тысяч рублей.
• 16. Уфа — 40-60 тысяч рублей.

Естественно, что самые низкие доходы руководителей приходятся на регионы с низкой развитой промышленностью и других отраслей. В первую очередь это касается республик северного Кавказа.

Специфика работы руководящего состава

Сколько получают директора в других странах

Ведущий мировой поставщик решений для аналитики Equilar в 2018 году опубликовал исследование соотношения зарплат генеральных директоров и рядовых сотрудников компаний из США.

Соотношение в различных областях экономики отличается. В энергетическом секторе, например, директора зарабатывают в 100 раз больше средней зарплаты рабочих. Это связано с тем, что в энергетике много высокооплачиваемых мест в сфере добычи энергии из возобновляемых источников, на буровых установках и в проектировании. В здравоохранении, образовании и финансовой сфере вознаграждение генерального директора превышает среднюю зарплату на предприятии в 150 раз.

По данным сайта для поиска работы payscale.com, в Великобритании генеральный директор получает от 44 192 до 216 411 фунтов (3,5-17,5 млн руб.) в годовом выражении. Во Франции член совета директоров в год может заработать почти 250 тыс. евро (18,3 млн руб.).

Зарплата директора зависит от сферы деятельности и масштаба предприятия. Поэтому на руководящих должностях работники могут получать и мизерные зарплаты (часто несоизмеримые со степенью ответственности), так и не поддающиеся разумному объяснению.

На какую пенсию может рассчитывать директор

Правила выхода на пенсию для учителей утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей».

Согласно этим правилам, учитель имеет право выйти на пенсию после 25 лет работы в школе. До 1 сентября 2000 года эти же правила распространялись и на директора школы. После этого периода произошли изменения в законодательстве, согласно которым педагогический стаж засчитывается только в том случае, если директор преподавал в школе минимум 240 часов за год.

Из чего складывается вознаграждение руководителя

В мае 2014 года в ГК РФ появилась ст. 53.1. Норма вывела отношения с директорами в гражданско-правовую плоскость. Главы компаний начали отвечать за прямые действительные убытки, причиненные некомпетентными решениями или виновными действиями. Такой подход обусловлен повышенной ответственностью и особым статусом должностных лиц.

Нововведение породило ряд правовых проблем. Основной стала целесообразность применения к отношениям трудового законодательства. Точку в дискуссии поставил Верховный Суд России постановлением № 21 от 02.06.15. Высшая инстанция предписала заключать с руководителем трудовой договор. Главу компании признали должностным лицом, исполняющим возложенные обязанности и имеющим право на получение заработной платы. Директор ООО может также рассчитывать на социальное обеспечение, трудовые гарантии и компенсации.

Заработок топ-менеджера складывается из следующих составляющих (ст. 129 ТК РФ):

1. Должностной оклад. Минимальный размер оплаты в 2019 году установлен на уровне 11 280 рублей. Это федеральный норматив. Регионами он может быть увеличен. Вознаграждение за полный трудовой месяц не должно быть ниже этой планки (ст. 133 ТК РФ). Минимум выплачивается, если работником выполнена норма труда. Ее определяют по правилам ст. 91 ТК РФ. Фактический оклад директора прописывается в штатном расписании.
2. Премия и прочие поощрения. Порядок начисления дополнительных вознаграждений определяется локальными нормативными актами компании. Поскольку вопрос отнесен к компетенции учредителей, положение о премировании руководителя также утверждается общим собранием. В документе закрепляется формула расчета (например, привязка вознаграждения к размеру чистой прибыли, индексу удовлетворенности клиентов, объему продаж). Если специальный регламент не разработан, альтернативой становится включение особого условия в трудовое соглашение. Отсутствие оговорок вынуждает созывать собрание по каждому случаю премирования директора. Пренебрежение правилом грозит признанием выплат неправомерными (постановления ВАС РФ № 62 от 30.07.13 и Поволжского окружного ФАС № Ф06-7948/13 от 22.05.14).
3. Компенсации. Зарплата директора ООО может включать не только минимальный оклад и премии, но и надбавки за работу в особых условиях, сверхнормативный труд, выполнение обязанностей в выходные, праздники (ст. 129 ТК РФ).

Все указанные составляющие признаются доходом физического лица и облагаются НДФЛ по правилам главы 23 НК РФ. Организация также обязана перечислять с выплат страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС РФ.

В обзоре практики по налоговым спорам ВС РФ от 21.10.15 выделена особая группа компенсаций. Работодатель обязан возмещать сотрудникам издержки, связанные с исполнением трудовой функции. Доходом такие выплаты не признаются. Страховые сборы и НДФЛ с них платить не нужно

При этом важно соблюдать установленные нормативы (например, для командировочных расходов)

Верхний предел заработка директора законодательством не установлен. Отсутствие ограничения, впрочем, не дает полной свободы. Попытки искусственно завысить суммы обернуться спорами.

Категория	Краткая характеристика
С налоговыми органами	Заработная плата работников уменьшает расчетную прибыль (ст. 255 НК РФ). Если у контролирующей службы возникнут сомнения в реальности вознаграждений, налоги будут начислены. Кроме того, топ-менеджера могут обвинить в незаконном обналичивании средств. Доказывать обоснованность и реальность вознаграждений придется в суде (дело А66-11895/2017)
С учредителями	Далеко не все собственники готовы платить топ-менеджерам внушительные суммы. При несогласии с решением общего собрания о повышении заработной платы директору участник может попытаться оспорить его в суде (постановление ВАС РФ № 62 от 30.07.13)
С конкурсным управляющим и (или) кредиторами	В случае банкротства общества высокие заработки руководителя также становятся предметом разбирательств. Главу предприятия могут обвинить в умышленном выводе капитала под видом оплаты труда ()

Сколько руководители в среднем получают по стране?

Говорить об этом показателе будет достаточно тяжело, ведь средний показатель выводится как средняя арифметическая. Не совсем логично это делать, если есть люди, получающие 100.000 рублей в месяц, и личности, которые получают миллионы. Отталкиваясь от предложений, что есть сейчас в России, минимальная сумма выплат руководителю стартует с пометки в 60.000 рублей.

Каждый руководитель получает зарплату соответственную тому, где он находится

Рассматривая предложения соискателей, можно ориентироваться на средний показатель в 73 000 рублей. Конечно, стоит учитывать и то, в какой сфере деятельности задействован человек. Например, глупо говорить о том, какая зарплата у директора школы и сравнивать ее с выплатой руководителя Газпрома.

Например, директор московской школы может рассчитывать на выплату до 220 000 рублей. Средняя выплата директоров по России доходит до 75 000 рублей. Если речь идет о директоре школы, то обычно более 40 000 рублей люди, занимающие подобные должности не получают. Здесь может учитываться как базовый оклад, так и стимулирующая компенсация, куда относится работа сверх смены, а также выплаты за работу в праздничные и выходные дни.

Статья в тему: Какая зарплата у учителей?

Перспективы роста зарплаты в ближайшие годы

Прочитав эту статью, большинство людей подумает что-то вроде «Нужно уезжать в США» или «Россия и директорство-несовместимы», но не торопитесь с выводами. Как и любая страна, Россия имеет перспективы роста зарплат, востребованности и множество других факторов. Но сейчас нас интересует вопрос «Будет ли расти зарплата директора в ближайшие несколько лет?»

Как данным с официально сайта министерства финансов в ближайшие годы зарплаты будут повышаться, причем не только директорские.

В 2019 г. зарплаты вырастут на 1,4% и дальше их темп будет только расти. 1,9%-именно такой темп роста обещают в 2020 г. и 2,5% в 2021 г.

Зарплата директоров образовательных учреждений за рубежом

В среднем в США составляет около 10000 долларов, что равно примерно 600000 руб.

В Австралии и Канаде в среднем получает примерно  9,500 долларов в мес. или  570000 руб.

Великобритания-развивающаяся страна с множеством талантливых и одаренных детей, и в ней это цифра не особо отличается от предыдущих, ставка – 9000 долларов, то есть – 570000 руб. 

Что же касается довольно развитой страны, как Германия, там дела обстоят намного хуже, чем в России. Управленцев школ не хватает из-за низкого оклада и огромной ответственности. В среднем, за 2018 г., по данным официального информационного сайта Германии руководители образовательных учреждений получают зарплату – 6900 евро брутто в мес.

Рейтинг предложений на должности глав компаний в Москве

Если вы считаете, что получить заветную должность, на которой вы сможете получать немаленькие средства нереально, то вы ошибаетесь. Например, ниже мы можем указать рейтинг весьма интересных предложений и должностей, где можно заработать немалые суммы денег.

Экономисты часто занимают пост на должность директора

Как таковой профессии генеральный директор нет – чаще всего ее занимают Профессия экономиста. Рассказ от первого лицаэкономисты, менеджера, имеющие высшее образование. Оплата труда генерального директора достаточно высока, и связано это в большинстве своем не только со знаниями, которые были получены в университете, но и с навыками, опытом работы, умением руководить людьми и мотивировать персонал.

Все это добывается только в ходе работы, на практике, но никак не при изучении учебников.

Итак:

1. На выплату до 500 000 рублей вы можете рассчитывать, если рассматриваете вакансию руководителя агентства недвижимости.
2. До 450 000 рублей может получать глава крупной компании в Москве.
3. 350 000 рублей в месяц – приблизительно такая оплата у начальника отдела позднего взыскания.
4. До 400 000 рублей может получать коммерческий руководитель организации.
5. 300 000 рублей – это максимальная сумма, которую может получать голова закупок.
6. 300 000 рублей – на этой сумме останавливается выплата руководителя маркетингового отдела компании.
7. 300 000 рублей – сколько получает продакт-руководитель в Fashion-компании.

Сколько руководители получают в регионах?

Этот вопрос более актуален по данной теме, поскольку в столице России проживают далеко не все жители страны. Здесь напрямую заработок будет зависеть от того, какой опыт работы имеется в сфере управления, в каком регионе человек работает, в какой сфере задействован. Например, в регионах сумма, которую получает директор школы, намного меньше, чем выплаты его коллеги, находящегося в столице страны.

Чтобы получить в работу руководителя финансовой организации, ориентироваться необходимо на следующие показатели:

1. Наличие высшего образования.
2. Идеальное знание бухгалтерского и налогового законодательства.
3. Практические умения работы с управленческим, бухгалтерским и налоговым учетом.
4. Работа с методами финансово-хозяйственной деятельности.
5. Минимальный опыт работы руководителем экономического отдела должен составлять 2 года.
6. Соискатель должен иметь опыт налоговых аудиторских проверок в регионах.

Что касается зарплаты, которая предлагаются людям, желающим получить данную должность, то в Москве это около 100 000 рублей, в Петербурге – 90 000 рублей, в Казани – 60 000 рублей, в Нижнем Новгороде – 55 000 рублей. Жители Ростова-на-Дону и Перми могут рассчитывать на выплату 60 000 рублей, приблизительно столько же получают жители Омска, Самары, Челябинска.

Как правило, самые минимальные суммы доходов будут в тех регионах, где промышленность и сопутствующие отрасли развиты достаточно низко. В частности, этот вопрос будет касаться республик Северного Кавказа.

В разных регионах разная зарплата

Из информации, приведенной выше, можно сделать вывод, что вполне возможно получить должность, на которой есть возможность получать до полумиллиона в месяц, но придется потратить немало времени, сил для того, чтобы эту должность заполучить. Сухих лишь знаний и здесь теории будет мало. Необходимо на практике отработать массу навыков и умений, чтобы эффективно руководить компанией, добиваться поставленных целей, правильно развиваться стратегически.

На самом деле руководителем компании может стать далеко не каждый человек, ведь не каждому дан подобного рода склад ума, умение мотивировать, развивать, стратегически мыслить, рассматривать все действия и их последствия наперед. Однако если эти качества есть, они врожденные либо выработанные со временем, то высока вероятность того, что вы добьетесь немалых высот на руководящей должности в выбранной вами сфере.

Поэтому желая получать заметные суммы денег, регулярно отслеживаете предложения от известных компаний, которые периодически перемещают своих сотрудников по фирме, делают вакантными руководящие должности. Быть может, одна из них станет вашей, и вы на себе сможете ощутить, что значит получать значимые суммы, и при этом делать немалый вклад в развитие предприятия либо организации.

Зарплата помощника руководителя. Этапы роста

Я считаю, что данная профессия одна из самых необычных и имеет несвойственный для многих других интернет-профессий карьерный рост.

Начнём рассматривать уровень зарплаты и заработка с самых низов.

Полнейший новичок без опыта

Это человек, который только начал задумываться о фрилансе и удалённой работе помощником предпринимателя, не заработавший через интернет ещё ни копейки денег. Возможно, вы, сейчас читая данную статью, им являетесь. Ничего страшного в этом нет, все мы когда-то были новичками и даже не умели включать компьютер.

Новичок может уже иметь какие-то навыки работы в жизни, которые можно применить в удалённой работе, либо не иметь вообще никакого опыта, как я два года тому назад.

Забыл сказать, что на любом этапе роста зарплата будет зависеть от вашего желания и прилагаемых усилий.

С опытом или без опыта работы, совсем новичку нужно же с чего-то начинать, и первый шаг практически каждого удалённого сотрудника начинается с биржи фриланса. Биржи — это то место, куда идут предприниматели за помощью и оставляют свои заявки.

Полный новичок идёт туда и начинает брать различного рода задания, помогая предпринимателям, и постепенно налаживает отношения с кем-то из них, чтобы стать его постоянным личным помощником.

Таким образом, можно сказать, на нулевом этапе карьерной лестницы помощник руководителя может начать зарабатывать в среднем от 200 до 500 рублей за задание. Задания могут быть как простыми, так и сложными для вас. На одно задание может быть затрачено от 1 часа до нескольких дней работы.

Минус этого этапа в том, что нет постоянных заказов, и вы можете просидеть без работы в поиске заданий несколько дней. Но, чем больше стараетесь, тем больше будете знать и уметь. За месяц зарплата может получиться даже больше, чем у помощника, находящегося на следующем этапе, примерно от 500 до 5 000 рублей.

Рекомендация

Рекомендую совсем новичкам подписаться на бесплатный марафон Натальи Сидоровой и посмотреть 3 видео по профессии личный помощник.

В следующей статье мы ещё поговорим о том, где в интернете можно бесплатно и платно обучиться этой специальности.

Новичок с базовыми знаниями

Назовём это первым этапом профессии личный помощник руководителя, когда человек находит своего постоянного работодателя.

Мой личный помощник, о котором в прошлой статье я вам обещал рассказать, как раз сейчас находится на данном этапе. Начали мы с ним сотрудничество 3 месяца назад с ежемесячной оплаты 4 000 рублей. Потихоньку я стал его обучать и передавать простые, но для меня времязатратные ежедневные задачи.

Первой задачей было администрирование и продвижение нашей группы ВКонтакте. Кстати, подписывайтесь.

Вот список задач, которые он сейчас помогает делать:

Зарплата, естественно, уже выросла с 4 до 10 тыс. рублей в месяц. В день на все задачи уходит от 3 до 5 часов, я считаю, неплохой дополнительный доход.

Таким образом, новичок, устроившийся на постоянную удалённую работу личным помощником, будет зарабатывать в среднем от 5 до 15 000 рублей в месяц. Следующий этап.

Опытный личный помощник

Как правило, здесь спектр задач уже более широкий и занятость полный рабочий день.

Зарплата помощника руководителя на этом этапе будет составлять от 15 до 30 тыс. рублей. Примерно, как средняя зарплата по России.

Менеджер-управленец

Человек, который помогает управлять командой фрилансеров и сотрудников, самостоятельно ведёт проекты и поддерживает бизнес предпринимателя.

Зарплата от 30 до 60 000 рублей.

Опытный управленец

Опытный управленец — это правая рука предпринимателя. Он владеет всеми технологиями бизнеса, помогает разрабатывать стратегию и план по продвижению.

Расти до этого уровня предстоит не один месяц, а может быть и не один год, но, сами понимаете, это стоит того. Придётся не мало потрудиться и наработать опыта.

Вот на этом этапе и кроется доход в 1-2 тысячи долларов. То есть зарплата от 60 до 150 000 рублей.

Бизнес-партнёр

Этап, когда личный помощник перерастает в бизнес-партнёра, помогает развивать бизнес за процент от прибыли или какую-то долю.

Свой бизнес

Ну и последний шаг, который происходит часто на 2 или 3 этапе, когда личный помощник уходит от работодателя или параллельно запускает свой бизнес-проект.

Так происходит и это нормально, потому что, работая личным помощником, перенимаешь от своего работодателя много опыта ведения и управления бизнесом.

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘заместитель директора’ (Россия).

До 33000.0 руб.: 13.59% вакансий.

От 33000.0 руб. до 37000.0 руб.: 12.6% вакансий.

От 37000.0 руб. до 41000.0 руб.: 10.53% вакансий.

От 41000.0 руб. до 49000.0 руб.: 12.54% вакансий.

От 49000.0 руб. до 53000.0 руб.: 10.75% вакансий.

От 53000.0 руб. до 61000.0 руб.: 12.28% вакансий.

От 61000.0 руб. до 73000.0 руб.: 11.99% вакансий.

От 73000.0 руб. до 133000.0 руб.: 11.32% вакансий.

От 133000.0 руб.: 4.4% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘заместитель директора’ (Россия).

Заключение

Я привёл вам 7 ступеней карьерной лестницы, по которым можно пройти, начав осваивать профессию личный помощник руководителя. В принципе, на удалённой работе всё как и на обычной офисной работе. Где-то может быть зарплата меньше, если сравнивать, но зато больше свободного времени и других преимуществ.

Буду ждать ваших комментариев и обратной связи.

Увидимся уже в следующих статьях, где разберём более подробно как освоить профессию помощника руководителя и несколько советов по поиску работы. Подписывайтесь на обновления блога, чтобы не пропустить самое интересное.

Желаю удачи и успехов в удалённой работе!